OBJETIVO DO CARGO Planejar, dirigir e controlar as operacoes administrativas da organizacao, assegurando a eficiencia dos processos corporativos relacionados a gestao de compras, contratos, fornecedores, patrimonio, facilities, frotas, suprimentos, documentacao e servicos de apoio. Atuar como agente de integracao entre as areas da empresa, promovendo a padronizacao dos processos, a otimizacao dos recursos, a mitigacao de riscos operacionais, a melhoria continua e o suporte a estrategia organizacional, garantindo elevados niveis de qualidade, conformidade, sustentabilidade financeira e excelencia operacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Lideranca e Gestao da Equipe Administrativa Planejar, coordenar, orientar e desenvolver a equipe administrativa, distribuindo responsabilidades, acompanhando indicadores de desempenho, promovendo feedbacks, capacitacao, desenvolvimento de competencias e gestao de resultados, assegurando elevado nivel de produtividade, qualidade e alinhamento as diretrizes estrategicas da organizacao. Gestao Administrativa e Melhoria Continua dos Processos Planejar, estruturar, padronizar e supervisionar os processos administrativos da organizacao, implementando controles internos, indicadores de desempenho e iniciativas de melhoria continua, garantindo eficiencia operacional, reducao de desperdicios, conformidade e suporte as areas de negocio. Gestao de Compras Corporativas, Contratos e Fornecedores Gerenciar as atividades de compras corporativas, contratacao de servicos e administracao dos fornecedores estrategicos, assegurando negociacoes sustentaveis, cumprimento das politicas internas, gestao das alcadas de aprovacao, desenvolvimento de fornecedores e otimizacao dos custos corporativos. Gestao Patrimonial, Facilities e Infraestrutura Gerenciar o patrimonio fisico da empresa, incluindo edificacoes, mobiliarios, equipamentos, ativos e servicos de facilities, assegurando disponibilidade, conservacao, seguranca, manutencao preventiva e corretiva e adequada infraestrutura para o funcionamento das operacoes. Gestao da Frota Corporativa Planejar e controlar a utilizacao da frota corporativa, assegurando disponibilidade operacional, manutencao preventiva e corretiva, controle documental, gestao de custos, consumo de combustivel, seguros e conformidade legal dos veiculos. Gestao Documental, Compliance Administrativo e Controles Internos Garantir a organizacao, atualizacao e rastreabilidade da documentacao administrativa, contratual e patrimonial da empresa, assegurando conformidade com politicas internas, requisitos legais, auditorias e boas praticas de governanca corporativa. Apoio Logistico e Suporte as Areas Corporativas Coordenar os servicos administrativos de apoio as areas da organizacao, garantindo infraestrutura, logistica, transporte, viagens corporativas, eventos internos e demais recursos necessarios ao pleno funcionamento das operacoes. Gestao Orcamentaria e Indicadores da Area Elaborar, acompanhar e controlar o orcamento da area administrativa, monitorando indicadores de desempenho, custos operacionais e planos de acao, propondo melhorias que contribuam para a sustentabilidade financeira, eficiencia operacional e alcance dos objetivos estrategicos da organizacao.
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão administrativa, compras, contratos, patrimônio, facilities, frotas ou áreas correlatas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
- Experiência com liderança de equipe;
- Desejável pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Processos, Suprimentos ou áreas afins.
PJ
NAO
Salário à combinar.
Cuiabá/MT
