Seu futuro merece essa energia!
Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.
Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.
CARGO: Coordenador de Remuneração
VAGAS: 01
EMPRESA: Cia Paulista de Força Luz
CIDADE: Campinas /SP
Modalidade 100% presencial
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Carreiras e Remuneração, contribuindo para a construção e evolução das estratégias de remuneração, estrutura organizacional e desenvolvimento de carreira da companhia.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, orientada por dados, atualizada sobre tendências e práticas de mercado, com forte capacidade de relacionamento interpessoal, atuação colaborativa e habilidade para conduzir projetos e interagir com diferentes áreas do negócio.
Se você gosta de desafios e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você!
Pré-requisitos
Disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP;
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
Pós-graduação em áreas relacionadas;
Conhecimento avançado do Pacote Office;
Inglês avançado;
Experiência em remuneração, estrutura organizacional e políticas de cargos e salários;
Experiência em gestão de projetos e desdobramento de planos táticos;
Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes.
O seu dia a dia
Coordenar e controlar a execução dos planos de ação e dos processos definidos pela gerência, assegurando a conformidade com os objetivos estratégicos da área.
Coordenar a equipe de Remuneração, sendo responsável pelos resultados e desempenho dos processos relacionados à remuneração e estrutura organizacional, assegurando o cumprimento dos objetivos da área.
Conduzir estudos de remuneração fixa, variável e planos de carreira, orientando tecnicamente a equipe na aplicação de metodologias e análises que sustentem práticas internas competitivas e alinhadas ao mercado.
Conduzir pesquisas de mercado e comparativos salariais, utilizando metodologias consolidadas para subsidiar decisões gerenciais e assegurar a aderência às políticas de remuneração da empresa.
Desenvolver estudos de impacto em remuneração decorrentes de novos negócios e projetos de fusão e aquisição (M&A), assegurando a aderência às políticas internas e à sustentabilidade financeira.
Garantir a aplicação das políticas corporativas de remuneração e estrutura organizacional, promovendo alinhamento com a governança e normativos internos.
Monitorar as atividades operacionais conduzidas pelo CSC (Centro de Serviços Compartilhados), acompanhando indicadores de desempenho e assegurando o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos para os processos sob sua coordenação.
Responder por auditorias e controles internos dos processos sob sua responsabilidade, garantindo conformidade com exigências regulatórias e padrões da CPFL.
Prestar suporte técnico à área de Relações Trabalhistas, oferecendo informações e análises estruturadas para apoiar negociações sindicais e decisões trabalhistas.
Coordenar o desenvolvimento, revisão e implantação da estrutura organizacional, orientando tecnicamente a equipe na avaliação e classificação de cargos com base em metodologias reconhecidas.
Desenvolver e implementar modelos de incentivos de curto e longo prazo, utilizando processos definidos e alinhados aos objetivos estratégicos do negócio.
Gerenciar projetos da área e manter interlocução com consultorias externas, assegurando a entrega dentro do escopo, prazo e qualidade esperados.
O que oferecemos:
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Conheça um pouco sobre nós:
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.
Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/
