Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos III [Treinamento e Desenvolvimento] que será responsável por planejar, implementar e garantir a conformidade da matriz completa de treinamentos mandatórios da ERO — NRs, certificações ISO, requisitos SSMA e operacionais — assegurando conformidade legal, rastreabilidade total das certificações e excelência nos processos de auditoria, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina – Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GRHSR (para uso interno)
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Governança da Matriz de Treinamentos Mandatórios:
- Gerir a matriz completa de treinamentos mandatórios (NRs, ISO, SSMA, certificações operacionais) para todos os sites e perfis funcionais;
- Garantir conformidade legal contínua com Normas Regulamentadoras, requisitos ISO e normas de SSMA;
- Definir e monitorar indicadores estratégicos de conformidade: % de aderência à matriz, vencimentos, resultados de auditorias;
- Liderar o relacionamento com órgãos reguladores, organismos de certificação e auditorias externas;
- Gerenciar toda a matriz de treinamentos, assegurando parceria com fornecedores especializados para cobertura completa.
Gestão de Auditorias e Conformidade:
- Atuar como referência técnica nas auditorias internas e externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SSMA);
- Preparar evidências, relatórios e registros para processos de certificação e recertificação;
- Identificar e corrigir proativamente gaps de conformidade antes de auditorias;
- Desenvolver e manter o sistema de gestão documental de treinamentos mandatórios;
- Apoiar SSMA na elaboração e revisão de procedimentos e documentos relacionados à capacitação obrigatória.
Planejamento e Desenvolvimento de Programas:
- Elaborar o orçamento anual de treinamentos mandatórios e de desenvolvimento;
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com foco em requisitos legais e operacionais;
- Estruturar e revisar trilhas de treinamentos obrigatórios por função e nível de risco;
- Desenvolver programas de integração e onboarding com ênfase em segurança e conformidade;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e implementar planos de melhoria com base em evidências;
- Desenvolver programas de liderança e comportamentais alinhados à estratégia do negócio.
Gestão de Sistemas e Inteligência de Dados:
- Garantir a integração e integridade dos dados de treinamento entre LMS e sistemas de RH (SAP, Protheus/TOTVS);
- Desenvolver dashboards em Power BI para monitoramento da matriz de treinamentos mandatórios;
- Automatizar processos de controle, convocação e emissão de certificados;
- Implementar melhorias sistêmicas que aumentem a eficiência e a rastreabilidade da gestão de treinamentos.
Gestão de Fornecedores e Contratos
- Gerir contratos e fornecedores de treinamentos mandatórios (instrutores, consultorias, provedores de NR);
- Avaliar e homologar fornecedores conforme critérios de qualidade, conformidade e custo;
- Negociar condições comerciais e gerenciar o orçamento anual de treinamentos;
- Avaliar o desempenho dos instrutores e a qualidade das entregas de treinamento.
Requisitos e qualificações
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Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
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Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento e com gestão de treinamentos mandatórios;
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Diferencial se possuir vivência em mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria de grande porte;
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Domínio de Normas Regulamentadoras (NRs) e sua aplicação prática em contexto industrial;
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Experiência em gestão de auditorias ISO (9001, 14001, 45001) e SSMA;
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Domínio do pacote Office avançado (Excel, PowerPoint) e Power BI para dashboards e relatórios;
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Gestão de LMS e plataformas de treinamento corporativo;
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Conhecimento em sistemas integrados de RH (SAP SuccessFactors, Protheus/TOTVS ou similares);
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Metodologias de LNT, avaliação de eficácia e design instrucional;
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Gestão de contratos e ciclo de pagamentos de fornecedores;
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Gestão de Projetos — certificação PMP, PMI ou similar é desejável;
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Inglês intermediário é desejável.
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Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.
Informações adicionais
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Oferecemos salário competitivo
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PLR
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Previdência Privada
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Convênio Médico
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Assistência Odontológica
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Seguro de Vida
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Refeição no local de trabalho (nas unidades)
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Vale Refeição (nos escritórios)
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Vale Alimentação
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Transporte
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Programa de Qualidade de Vida
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Gympass – Wellhub
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Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
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Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
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Auxílio na compra de óculos para a família
