Responsabilidades: Admissão e Demissão, Folha de Pagamento, Gestão de Ponto e Benefícios; e-Social e Obrigações Trabalhistas, Férias e Atestados.
Requisitos: Legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas) Rotinas de folha de pagamento – (Sistema RhCorp Powerlog diferencial) Encargos (INSS, FGTS, IRRF) Admissão, demissão, férias, 13º salário Obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, eConsignado, FGTS Digital) Benefícios em geral. Pacote office Bons conhecimentos em Excel Ponto Eletrônico – (Sistema Biro 2000 – Diferencial).
Observações: Favor encaminhar a pretensão salarial. Disponibilidade de início imediato. Vaga temporária por 6 meses, com uma agência de emprego, e após este período, efetiva como funcionário da Cooperativa.
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
