Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Administração de Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas (admissão, ponto, benefícios e desligamentos), oferecendo suporte direto aos colaboradores e assegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência positiva ao colaborador.
Responsabilidades:
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Conduzir processos de admissão, integração documental e cadastro em sistemas;
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Executar rotinas de desligamento (cálculo, conferência documental, agendamento e condução de homologações);
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Atuar fortemente em homologações, assegurando cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
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Realizar atendimento aos colaboradores em plantão de dúvidas sobre benefícios, ponto, fretado, folha e demais temas de RH;
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Administrar benefícios (VT, VR/VA, fretado, assistência médica, odontológica, entre outros), realizando inclusões, exclusões e conferências;
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Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas de inconsistências, banco de horas e suporte aos gestores;
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Apoiar a folha de pagamento com conferências e envio de informações;
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Garantir organização de documentos trabalhistas e prontuários;
Requisitos:
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Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Direito.
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Vivência em rotinas de Administração de Pessoal/RH generalista;
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Experiência breve com processos de desligamento, afastamento e homologação;
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Experiência em ponto eletrônico e benefícios.
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Conhecimento em sistemas de ponto e folha (Sênior)
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Atendimento ao colaborador
Horário de Trabalho:
