Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe, com foco principal nos processos demissionais. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico, atuando diretamente na gestão e execução das rotinas de desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade legal e a excelência nos serviços prestados. O profissional será responsável por dar suporte em todas as etapas do processo demissional, desde a documentação até os cálculos e homologações, contribuindo para uma transição suave e transparente.
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Auxiliar na preparação e conferência de toda a documentação referente aos processos demissionais (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT, guias de FGTS, seguro-desemprego, etc.).
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Agendar e acompanhar homologações junto aos órgãos competentes (Sindicatos, Ministério do Trabalho), quando aplicável.
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Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de ex-colaboradores sobre o processo de desligamento e suas verbas rescisórias.
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Manter os sistemas de folha de pagamento e RH atualizados com as informações dos desligamentos.
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Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente em todos os processos demissionais.
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Organizar e arquivar documentos de forma sistemática e segura.
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Colaborar com outras rotinas do Departamento Pessoal, conforme demanda e necessidade da área.
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Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento/completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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Experiência prévia (mesmo que breve) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos demissionais.
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Conhecimento básico da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação trabalhista aplicável a desligamentos.
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Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário).
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Atenção a detalhes, organização e proatividade.
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Boa comunicação interpessoal e capacidade de lidar com situações delicadas.
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Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, Sienge, etc.).
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Conhecimento em eSocial, especialmente nas fases de desligamento.
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Cursos de especialização ou atualização em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
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Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Alimentação na empresa;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Cartão Farmacia;
- Desconto em compras nas nossas unidades;
- Compras com crechá;
- Convênio Sesc;
- Clube de compras;
- Desconto de até 20% na conta de energia;
- Entre outros.
08:00 ás 17:48 (Segunda a sexta)
