Ramo: Recrutamento Seleção - MAC5
Local de trabalho: Presencial - Ceres
Carga horária: Segunda a sexta - Horário Comercial
Remuneração: Pretensão Salarial
Principais Atribuições:
- Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.
- Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.
- Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.
- Acompanhamento de indicadores de RS – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.
Requisitos e Qualificações:
- Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas);
- Desejável experiência prática com recrutamento e seleção.
Competências Comportamentais:
- Proatividade, abertura para aprender e inovar;
- Resiliência e foco em soluções;
- Perfil orientado para ação e entrega de resultados;
- Maturidade para receber e aplicar feedbacks.
