Descrição das Responsabilidades:
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Representar a empresa junto a órgãos públicos, sindicatos e Ministério do Trabalho, mediante a participação em audiências e reuniões.
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Participar de reuniões e negociações sindicais mediante a intermediação de acordos coletivos de trabalho.
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Desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos mediante a análise de documentos e processos e, elaborar documentos jurídicos, evitando passivo trabalhista.
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Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação mediante a identificação de oportunidades de otimização.
Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho.
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Requisitos e Qualificações:
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Graduação completa em Direito, Administração de Empresas, ou áreas correlatas.
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Desejável pós-graduação em áreas relacionadas a Relações Trabalhistas e Sindicais.
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Vivência acentuada em Relações Trabalhistas e Sindicais.
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Negociações com sindicatos (acordos e convenções coletivas).
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Participação em mesas de negociação.
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Interpretação e aplicação de instrumentos coletivos (ACT e CCT).
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Disponibilidade para viagens.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores;
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
