SOBRE A VAGA
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na gestão das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos clientes, garantindo precisão nos processos, conformidade legal e excelência na execução.
Essa posição é fundamental para garantir a segurança das operações dos clientes, transformando conhecimento técnico em segurança operacional, organização e suporte para a tomada de decisões.
Empresa: Ativos Contabilidade
Modelo: Presencial no escritório da Ativos Contabilidade - Setor Bueno, Goiânia
Salário: compatível com a função e prática de mercado
Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte ou vale-combustível
Formação acadêmica: É importante possuir curso de capacitação na área de Departamento Pessoal ou experiência comprovada na função
Competências técnicas
- Domínio completo das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões
- Experiência com cálculos trabalhistas, encargos sociais e obrigações acessórias
- Conhecimento avançado em controle de jornada, banco de horas e escalas especiais
- Experiência com contratos por prazo determinado, intermitentes e demais modalidades de contratação
- Domínio da emissão e conferência de RPA e gestão de trabalhadores vinculados à pessoa física (CAEPF)
- Conhecimento da tributação sobre a folha de pagamento, incluindo INSS Patronal, RAT, FAP, FPAS
- Experiência com Fator R e impactos da folha no planejamento tributário das empresas
- Domínio operacional de eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital
- Capacidade de interpretar e aplicar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
- Noções de Normas Regulamentadoras (NRs) e seus impactos na conformidade trabalhista e nas rotinas de Departamento Pessoal conforme o ambiente de atuação dos clientes
- Conhecimento dos impactos indiretos da Reforma Tributária na estrutura de encargos e contribuições sobre a folha, com interface com planejamento tributário e Fiscal
- Familiaridade ou experiência com o software de gestão empresarial Alterdata (não obrigatório)
Competências comportamentais
- Elevado senso de responsabilidade e comprometimento com a conformidade legal
- Atenção aos detalhes e elevado nível de precisão na execução das atividades
- Organização para gerir múltiplos clientes, prazos e obrigações simultaneamente
- Capacidade analítica para identificar inconsistências e prevenir riscos
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria de processos
- Comunicação clara, estruturada e assertiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para clientes não especialistas e conduzir alinhamentos com segurança
- Capacidade de relacionamento e gestão de clientes, com postura profissional, firme e orientada à solução em situações sensíveis ou de conflito
- Capacidade de atuar sob pressão em períodos de fechamento
- Comprometimento com atualização técnica contínua e acompanhamento das mudanças na legislação
- Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
