Descrição Resumida do Cargo
Dar suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento das políticas internas e obrigações legais e contribuir para o bom relacionamento com os colaboradores e apoiar a gestão nas ações de desenvolvimento e manutenção do clima organizacional.
Principais Responsabilidades
- Arquivar documentos do Departamento Pessoal e demais materiais do setor;
- Atender os colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a processos e rotinas administrativas de RH;
- Realizar o processo admissional, garantindo o cumprimento das etapas e prazos;
- Conduzir o processo de dispensa, checklist de desligamento, termo de exclusão de plano de saúde e atualização;
- Manter atualizado o cadastro e os documentos dos colaboradores ativos e inativos;
- Organizar e manter atualizados os murais informativos da unidade;
- Cadastrar biometria no sistema e garantir a correta utilização pelos colaboradores;
- Preparar, enviar e receber documentos conforme cronograma estabelecido – Malote;
- Lançar atestados médicos no sistema e acompanhar os registros de afastamentos;
- Providenciar a emissão e substituição de crachás sempre que necessário;
- Solicitar inclusões de colaboradores nos planos de saúde, odontológico e farmácia;
- Atualizar, ajustar e alimentar o sistema com as escalas vigentes da equipe e ponto digital;
- Imprimir folhas e anexos, garantindo a correta distribuição aos setores ou colaboradores;
- Realizar na unidade, ações de Pessoas e Cultura, como: programas, comemorações, aniversariantes e outras demandas relacionadas;
- Manter o local de trabalho limpo e organizado, seguindo as normas de segurança, qualidade e meio ambiente;
- Realizar outras tarefas conforme necessidade ou solicitação do superior imediato.
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino médio completo;
Competências Técnicas:
- Pacote Office;
- E-Social;
- Cálculos trabalhistas;
- Legislação Trabalhista.Disponibilidade de horários;
- Postura responsável, atenção às normas e capacidade de trabalho em equipe.
Diferenciais
- Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos no segmento de transporte e logística;
- Conhecimento das normas e processos integrados às certificações SASSMAQ e ISO 39001:2015.
Informações da Vaga
- Tipo de contratação: CLT
- Horário de trabalho: Das 07:00 às 12:00 e das 13:15 às 17:00
- Benefícios: Plano de saúde, uniforme, telemedicina, universidade corporativa, TotalPass, seguro de vida, plano odontológico.
- Oportunidade também disponível para pessoas com deficiência (PcD).
#TC2026
Pagamento: Até R$2.221,53 por mês
Local do trabalho: Presencial
