Missão do Cargo
Apoiar na estruturaração, padronização e implementação dos processos ponta a ponta de RH e Facilities, garantindo eficiência operacional, governança, redução de dependência de pessoas e melhoria da experiência das áreas clientes.
Responsabilidades e atribuições
1. Mapeamento e Redesenho de Processos
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Conduzir mapeamento AS-IS e TO-BE (RH + Facilities)
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Identificar gargalos, retrabalho e riscos
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Propor melhorias com base em eficiência e padronização
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Desenvolver fluxos ponta a ponta (BPMN ou fluxogramas)
2. Padronização e Documentação
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Criar e manter:
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SOP / POP
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Instruções de trabalho
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Políticas operacionais
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Estruturar repositório de conhecimento
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Garantir versionamento e atualização contínua
3. Governança de Processos
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Apoiar definição de:
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Process Owners
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RACI
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Fóruns de governança
4. indicadores
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Criar dashboards operacionais (RH + Facilities)
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Apoiar análise de dados
5. Interface com Áreas
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Atuar como facilitador entre:
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RH
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Facilities
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Áreas clientes
Requisitos e qualificações
Competências Essenciais:
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Gestão de Processos
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Mapeamento (BPMN ou fluxogramas)
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Construção de SOP / POP
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Excel intermediário/avançado
Desejáveis
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Ferramentas BPM (Bizagi, Visio, etc.)
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Power BI
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Conhecimento em RH e/ou Facilities
Competências Comportamentais
- Pensamento analítico e estruturado
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Comunicação clara (traduzir complexidade)
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Habilidade de influência (sem autoridade formal)
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Organização e disciplina
Formação
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Administração, Engenharia, Processos, RH ou áreas correlatas
Informações adicionais
O que oferecemos a você:
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Assistência Médica;
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Assistência Odontológica;
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Vale Alimentação;
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Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
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Seguro de Vida;
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Transporte (Rota Própria);
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Subsídio Escolar;
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Participação nos resultados (PLR);
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Licença Maternidade estendida;
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Licença Paternidade estendida;
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Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
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Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
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Kit natalino.
Programas e Parcerias:
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Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
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Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
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Parceria com AECIPP;
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Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.
#VEMSERTÃOAERIS
Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?
Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.
Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).
Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial.
Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.
Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.
Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!
