Responsabilidades e atribuições
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Conduzir processos seletivos na área comercial alinhando o perfil da vaga com o gestor requisitante, realizando a divulgação, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, garantindo o cumprimento dos requisitos e prazos estabelecidos;
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Dar retorno aos candidatos, negativo ou positivo, dando as devidas orientações aos aprovados sobre o trâmite admissional;
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Fazer a conferência da documentação admissional e compartilhar com a área de DP para continuidade ao processo contratual;
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Formatar, controlar e acompanhar o processo de Avaliação de experiência;
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Visão generalista dos subsistemas da área, de modo que as demandas de seleção sejam otimizadas e possa dar foco em outras atividades.
Requisitos e qualificações
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Formação Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
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Experiência em funções de RH, principalmente em R&S;
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Organização e planejamento;
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Discrição;
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Comunicação assertiva (oral e escrita);
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Proatividade;
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Relacionamento interpessoal;
