REQUISITOS:
- Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins;
- Possuir experiência na área / cargo;
- Possuir experiência com alto volume;
- Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado);
- Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
- Executar e conferir de forma operacional e sistemática os cálculos de férias, rescisão, encargos e repasses através de sistema integrado para gerar pagamento dentro do prazo;
- Dar suporte sempre que necessário à coordenação e gerência;
- Realizar treinamento sobre os processos do setor Gente & Gestão quando necessário
- Fazer, acompanhar e enviar as informações de pessoal para Sefip, E-social, Dctf-web e demais órgãos ou sistemas necessários;
- Fazer processo sistemático de rescisão e homologação do Grupo;
- Fazer processo de gestão de férias do Grupo;
- Executar os processos de medidas disciplinares alinhado com o jurídico;
- Fazer acordos com os Sindicatos;
- Fazer e controlar os empréstimos pessoais e de viagens;
- Fazer projeção de encargos e folha para contabilidade;
- Executar outras atividades inerentes ao cargo.
REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:
- Remuneração: R$ 2.600,00
- Refeição no local;
- Vale Transporte (Opcional);
- Plano de saúde (Adesão I Opcional);
- Seguro de Vida;
- Cartão SESC;
- Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC);
- Plano de Carreira.
JORNADA DE TRABALHO:
- De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
Local do trabalho: Presencial
