Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação de candidatos.
- Realizar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
- Efetuar homologações de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos.
- Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
- Administrar benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores.
- Apoiar as rotinas administrativas do departamento de Recursos Humanos.
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia nas rotinas de RH.
- Conhecimento da legislação trabalhista e processos de admissão e desligamento.
- Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Experiência com administração de benefícios e processos de recrutamento e seleção.
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
