Principais responsabilidades:
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Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
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Contato direto e suporte aos colaboradores;
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Administração de processos admissionais e demissionais;
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Gestão de férias e rescisões contratuais;
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Conferência e validação de folha de pagamento;
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Controle e fechamento de ponto eletrônico/biométrico;
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Gestão de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
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Agendamento e acompanhamento de exames ocupacionais;
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Administração de benefícios (plano de saúde, odontológico, VR, VA e VT);
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Atualização e manutenção de sistemas internos;
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Organização e controle de documentações trabalhistas;
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Suporte às rotinas administrativas e operacionais de RH.
Requisitos:
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Ensino médio completo;
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Desejável estar cursando administração ou RH.
