Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, atuando em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, organização e alinhamento com os gestores;
Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas, identificando aderência técnica, comportamental e requisitos essenciais, apresentando os melhores candidatos;
Agendar entrevistas e demais etapas do processo seletivo, apoiar na condução de entrevistas individuais e coletivas, além da aplicação de testes e dinâmicas quando necessário;
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e canais internos e externos, realizar buscas ativas de candidatos e contribuir para o aumento do pipeline de talentos;
Manter comunicação clara e ágil com candidatos e gestores, fornecendo feedbacks, alinhamentos e devolutivas, garantindo uma boa experiência durante todo o processo seletivo;
Atualizar controles, indicadores e status das vagas em andamento nos sistemas e planilhas de controle, garantindo dados precisos e confiáveis para acompanhamento das posições;
Apoiar os analistas e coordenadores de R&S nas demandas administrativas relacionadas aos processos seletivos, organização de documentos e controles internos;
Contribuir para a melhoria contínua da experiência do candidato, assegurando um atendimento humanizado, organizado e alinhado à cultura e aos valores da empresa.
