A Zucchetti é uma multinacional Italiana de tecnologia, que está há 14 anos no Brasil e possui presença em mais de 50 países. Com mais de 800 mil clientes, a Zucchetti é a primeira e maior desenvolvedora de software da Itália, conta com alto investimento em inovação e fatura mais de 9 bilhões de reais por ano. Através da união de pessoas e tecnologia, criamos inovação que melhora a vida de todos. Sabemos que a nossa missão de inovar para transformar só acontece através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito. Valorizamos histórias e conexões. Os talentos Zucchetti possuem em seu DNA valores relacionados a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, garra e muita vontade! Nosso compromisso em desenvolver nossos talentos é tão grande quanto o compromisso deles com o desenvolvimento da companhia. Crescemos juntos!
Procuramos por novos talentos que querem fazer parte deste grande time e de uma empresa global!
O(a) profissional ficará responsável pela atuação estratégica e altamente analítica na gestão de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal, sendo responsável por garantir a sustentabilidade financeira e a competitividade das práticas de people strategy. Este papel tem forte interface com liderança e impacto direto na tomada de decisão, apoiando a evolução da estrutura de carreira e assegurando consistência nas políticas internas.
Responsabilidades
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Conduzir análises estratégicas e operacionais relacionadas à estrutura de cargos, salários e benefícios
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Desenvolver, revisar e sustentar faixas salariais, políticas de remuneração e modelos de incentivo
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Atuar fortemente na gestão e controle orçamentário de pessoal, incluindo leitura e interpretação de DRE
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Realizar análises de custos, projeções e simulações para apoiar decisões da liderança
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Apoiar e orientar líderes em movimentações salariais, promoções e estrutura organizacional
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Garantir a consistência e competitividade das práticas de remuneração por meio de benchmarking de mercado
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Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de compensação total
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Assegurar a eficiência e conformidade dos programas de benefícios, incluindo gestão e relacionamento com fornecedores
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Atuar no atendimento consultivo aos colaboradores, garantindo clareza e alinhamento das práticas
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Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises comparativas para suporte estratégico
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Contribuir para a evolução das estruturas de carreira e políticas internas.
Buscamos profissionais com sólida experiência em compensação e benefícios, forte capacidade analítica e visão de negócio. Esta posição exige autonomia, senso crítico e habilidade para lidar com múltiplas frentes, desde gestão orçamentária até estruturação de políticas de remuneração.
Você atuará em um contexto dinâmico e em evolução, com desafios relevantes e oportunidade de contribuir diretamente para decisões estratégicas, evolução de carreira e fortalecimento da cultura de dados na área de Pessoas.
Competências Técnicas que buscamos
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Conhecimento em gestão de carreira e estrutura organizacional.
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Experiência com elaboração e gestão orçamentária.
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Conhecimento em interface entre gestão de carreira e gestão orçamentária, conectando movimentações de pessoas aos impactos financeiros.
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Conhecimento em orçamento de pessoal e análise de custos.
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Vivência com análise e manutenção de estruturas de cargos e faixas salariais.
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Conhecimento em trilhas de carreira, critérios de promoção e evolução de cargos.
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Capacidade de estruturar degraus de progressão e movimentação de carreira.
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Conhecimento em leitura e análise de DRE mensal.
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Conhecimento em contas contábeis, centro de custo e custos de pessoas.
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Formação superior completa, preferencialmente em Ciências Contábeis.
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Excel como ferramenta essencial para a rotina, com Excel avançado sendo considerado diferencial.
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Conhecimento em ferramentas de BI.
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Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e análises comparativas.
Competências Comportamentais
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Relacionamento Interpessoal;
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Espírito Colaborativo;
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Autonomia e Responsabilidade;
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Análise Integrativa;
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Coragem e Criatividade;
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Capacidade de Aprendizado;
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Compartilhamento de Conhecimento;
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Abordagem Positiva;
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Foco em Resultados;
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Protagonismo.
O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti
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Foco no cliente e orientação a soluções;
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Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
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Autonomia aliada à responsabilidade;
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Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
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Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
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Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
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Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.
Na Zucchetti, incentivamos a pesquisa e aplicação de tecnologias emergentes, promovendo um ambiente que integra inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo. Valorizamos profissionais que buscam evolução constante e que desejam impactar diretamente a construção de soluções tecnológicas de ponta. Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, com forte interface com liderança e áreas estratégicas, exigindo maturidade profissional, autonomia e capacidade de transformar dados em decisões. A posição envolve atuação relevante em orçamento, carreira e remuneração, com desafios que exigem visão sistêmica e protagonismo! O que ofertamos nesta unidade:
Plano de Saúde Unimed – empresa custeia 50% da mensalidade (Incluso dependentes).
Plano Odontológico Uniodonto – empresa custeia 50% da mensalidade (Pós experiência).
StarBem (Telemedicina) – consultas psicológicas, nutricionais e médicas totalmente custeadas.
️ Seguro de Vida – 100% custeado pela empresa.
GoGood e TotalPass – acesso a academias e bem-estar (adesão por conta do colaborador).
️ iFood Benefícios – R$ 32,00/dia, total de R$ 704,00/mês (22 dias)
Auxílio Creche – até R$ 676,80 (0–24 meses) e R$ 592,20 (25–71 meses).
Vale-Transporte – desconto de 6% + excedente pago pela empresa.
Convênios – lista completa disponível na Cartilha de Convênios.
Coffee and English – prática mensal online de inglês (45 min).
Apoio em Capacitação – incentivo para cursos, eventos e desenvolvimento.
Plano de Carreira – trilhas estruturadas e evolução profissional.
Day Off de Aniversário – 1 dia de folga de presente pra você.
Quarta-feira da Pipoca – pipoca quentinha toda quarta-feira.
Quinta-feira do Lanche – pão com presunto e queijo + bebida.
️ Área de Descanso – espaço aconchegante para pausas.
Estacionamento Local
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Modalidade de contrato CLT!
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Modelo de trabalho: 100% presencial nos primeiros 6 meses após esse período, modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 dia em home office).
Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!
Vaga disponível para PCD!
