Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.
Responsabilidades e atribuições
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Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho;
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Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe;
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Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
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Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
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Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
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Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento;
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Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições;
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Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes;
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Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
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Analisar laudos e programas de SMS;
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Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários;
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Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade;
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Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;
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Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias;
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Acompanhar auditorias internas e externas;
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Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias;
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Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.
Requisitos e qualificações
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Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.
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Possuir registro no Ministério do Trabalho;
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Experiência na área de Segurança do Trabalho;
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Conhecimentos em Pacote Office.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
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Assistência médica;
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Seguro de vida;
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Auxílio funeral;
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Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
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Transporte (vale-transporte ou fretado);
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Parcerias com instituições de ensino;
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Programas de desenvolvimento e bem-estar;
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
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Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
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Benefícios podem não ser cumulativos;
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Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
