conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com a lideranca, divulgacao, entrevistas, avaliacao e feedbacks); realizar o mapeamento de perfil comportamental e uso de ferramentas de avaliacao; Interface ativa com liderancas para garantir assertividade nas contratacoes; conduzir entrevistas de desligamento e acoes de reversao; desenvolver acoes estrategicas voltadas a retencao de talentos e reducao do absenteismo. desenvolver e implementar estrategias de R&S.
ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
experiência com R&S consolidado.
pacote office.
CLT
SIM
- Vale alimentação;
- Alimentação no local;
- PLR;
- Entre outros.
SEDE-MEDIANEIRA
