Principais atividades:
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
- Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o relacionamento entre colaboradores e empresa.
- Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo a correta documentação e integração.
- Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída e oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
- Acompanhar o programa de jovens aprendizes, monitorando desempenho, frequência e cumprimento das exigências legais do contrato de aprendizagem.
- Controlar prazos e vencimentos de documentos e contratos relacionados ao quadro de colaboradores.
- Apoiar o acompanhamento do processo de avaliação de desempenho no período vigente, organizando cronogramas, coletando dados e dando suporte às lideranças.
Requisitos
- Ensino médio completo ou superior em andamento/completo em áreas relacionadas (Administração, Gestão de RH, Psicologia ou correlatos).
- Experiência anterior em rotinas de RH, preferencialmente em recrutamento e seleção. Boa comunicação e organização.
Diferenciais
- Experiência no segmento de transportes;
Benefícios:
- Vale-alimentação;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Clube Tangará;
- Wellhub (Gympass);
- Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira: 07h30hs às 17h48hs
Pagamento: R$2.100,00 - R$3.100,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)
Experiência:
- Recrutamento (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
