Venha fazer parte da equipe Sesc!
Olá, que bom ter você por aqui!
Estamos em busca de pessoas talentosas, com energia e vontade de transformar vidas por meio do nosso trabalho.
No Sesc, nossa missão é promover qualidade de vida para trabalhadores do comércio, seus familiares e toda a sociedade. Fazemos isso por meio de ações socioeducativas em saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
Aqui, valorizamos:
✨ Acolhimento
✨ Integridade
✨ Respeito à diversidade
✨ Excelência
✨ Sustentabilidade
✨ Inovação
Se você se identifica com esses valores e gosta de encarar desafios com entusiasmo, essa vaga pode ser a sua próxima grande oportunidade!
Sobre a vaga
Unidade da Vaga
Departamento Regional SC (Florianópolis)
Formação exigida:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Preferencialmente com pós-graduação.
Requisitos e preferências:
- Experiência comprovada na área de remuneração
. Conhecimento em cargos e salários, pesquisas de mercado e orçamento de pessoal
. Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados
. Conhecimento da legislação trabalhista (CLT)
O que você fará no dia a dia:
Analisar, revisar e propor atualizações pertinentes à área de remuneração e benefícios, visando subsidiar a definição das políticas de remuneração da empresa.
Realizar o controle do quadro de pessoal, analisar, orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção, transferência e outros tipos de movimentação, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão.
Participar e contribuir em diversos projetos relacionados à área de Recursos Humanos e prestar atendimento ao cliente interno, objetivando atender as diretrizes e metas da instituição.
Realizar análise estatística de informações salariais, fornecendo relatórios e informações estratégicas relacionadas ao quadro de pessoal, efetuar a elaboração e manutenção de tabelas salariais com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Principais atribuições:
Conduzir análises de cargos, funções e estrutura organizacional
Elaborar e manter planos de cargos, salários e carreiras
Realizar pesquisas salariais e análises de mercado
Propor políticas e critérios de reajustes, enquadramentos e movimentações salariais
Acompanhar orçamento de pessoal e análises de impacto financeiro
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de remuneração
Assegurar conformidade com legislação trabalhista e normas internas
⏰ Carga horária
44h semanais
Salário:
Salário: R$ 5.957,00
Benefícios que fazem a diferença:
✅ Seguro de Vida
✅ Plano de Saúde Unimed
✅ Vale-alimentação/Refeição (Desconto de R$ 1,00)
✅ Programa de Incentivo a Qualidade de Vida
✅ Incentivo à capacitação e desenvolvimento
✅ Descontos nas atividades do Sesc (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante, Hotéis e muito mais)
Referências bibliográficas
CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. São Paulo: Atlas, 1998. 189 p. ISBN 85-224-1988-4.
PONTES, B.R. Administração de cargos e salários. Editora LTR São Paulo, 7º edição. Ano de Publicação 1998
HIPOLITO, Jose Antonio Monteiro. Administração salarial: a remuneração por competência como diferencial competitivo. São Paulo: Atlas, 2001. 129 p. ISBN 85-224-2758-5.
GRAMIGNA, Maria Rita - Modelo de competências e gestão dos talentos/ - 2. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. - 241 p. il.
- CLT
- Portaria 1510/2009 MTE
- Portal MTE
- Portal Receita Federal
- MARRAS, J.P. Administração de Recursos Humanos. Futura: SP. 2009
- E-Social
- Alterações referentes à legislação trabalhista
- Excel
- (https://www.sesc-sc.com.br/sobre-o-sesc/trabalhe-conosco)(https://www.sesc-sc.com.br/sobre-o-sesc/trabalhe-conosco)
Inclusão e diversidade
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. Aqui, você é bem-vindo(a) para ser quem realmente é!
Seja o apoio estratégico que gera valor: venha atuar na análise de cargos e salários, transformando estruturas em decisões inteligentes e resultados sustentáveis. ✨
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