Garantir a execução correta e conforme legislação das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, benefícios, férias, rescisões e obrigações acessórias), reduzindo riscos trabalhistas e assegurando a experiência do colaborador no ciclo de vida contratual.
Requisitos:
Experiencia na area
Senso de urgência e gestão de prioridades
Pensamento analítico para identificar inconsistências
Autonomia com responsabilidade
Comunicação assertiva com áreas não técnicas
Benefícios
Vale Transporte
Vale Refeição/ Alimentação por dia
