Analista de Departamento Pessoal - Atender demandas referentes ao departamento pessoal, tais como cadastrar novos funcionários no sistema e no esocial. • Elaborar contratos de trabalho e fichas de registro. • Conduzir processos de desligamento (aviso prévio, cálculos rescisórios, trct, grrf, chaves do fgts, etc.). • Calcular salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos.
- Gerar e conferir encargos sociais (inss, fgts, irrf). • Emitir relatórios e arquivos para pagamento. • Enviar eventos periódicos e não periódicos no esocial. • Gerar dirf, rais (substituída pelo esocial), caged (extinto) e outras obrigações.
- Manter atualizados os cadastros e registros trabalhistas. • Controle de ponto. • Acompanhar jornadas, faltas, atrasos e férias. • Fazer cálculos e gestão de férias e 13º salário.
- Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde). • Garantir o cumprimento da clt, convenções coletivas e políticas internas. Ensino superior completo. • Experiência comprovada no cargo.
- Registro ativo no crc. • Desejável experiência nos sistemas questor ou domínio. • Boa comunicação.
