Somos uma empresa de grande porte do varejo nacional, com forte presença física em diversas regiões do país e atuação consolidada junto a milhões de clientes. Nossa operação é orientada por processos estruturados, foco em resultados e compromisso com a excelência na experiência do cliente.
Valorizamos um ambiente colaborativo, diverso e orientado ao crescimento, onde as pessoas têm espaço para aprender, se desenvolver e construir uma trajetória sólida no varejo.
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Buscamos um(a) Gerente de Loja para atuar na gestão completa da unidade, com responsabilidade sobre a operação, desenvolvimento de pessoas e entrega de resultados. Essa posição é estratégica e exige visão de negócio, capacidade de liderança e atuação próxima ao time e à rotina da loja.
Responsabilidades e atribuições
Como Gerente de Loja, você será responsável por:
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Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, garantindo que os processos operacionais sejam executados dentro dos prazos e padrões definidos pela companhia;
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Gerir, orientar e desenvolver a equipe, promovendo alinhamento, engajamento e crescimento profissional dos colaboradores;
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Garantir o atingimento dos resultados de vendas e dos principais indicadores de desempenho da unidade;
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Assegurar a conformidade com políticas, procedimentos internos e requisitos legais;
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Realizar a gestão financeira da loja, acompanhando fluxo de caixa, despesas operacionais e indicadores financeiros;
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Controlar o estoque, garantindo organização, acuracidade, prevenção de rupturas e excesso de produtos;
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Atuar diretamente na operação da loja sempre que necessário, apoiando atividades como atendimento ao cliente, organização, reposição e frente de caixa;
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Planejar e executar estratégias de venda com base em análise de resultados, sazonalidade e comportamento do cliente;
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Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais da loja;
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Garantir o cuidado, conservação e segurança do patrimônio da companhia, zelando pelos equipamentos e ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
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Graduação completa;
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Conhecimento do pacote Office;
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Perfil analítico e estratégico;
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Boa comunicação e capacidade de negociação;
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Forte orientação para resultados;
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Senso de urgência e organização.
Será considerado diferencial:
Informações adicionais
O que oferecemos:
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Regime de contratação CLT;
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Pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo vale-refeição ou alimentação, plano de saúde e plano odontológico;
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Programas de bem-estar e qualidade de vida;
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Seguro de vida;
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Licenças estendidas, conforme políticas vigentes;
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Programas internos de treinamento e desenvolvimento;
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Ambiente de trabalho colaborativo, diverso e inclusivo, com oportunidades reais de crescimento.
Local de trabalho
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Atuação presencial
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Necessária disponibilidade para residir ou atuar em Capão da Canoa/RS.
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Etapa 1: Cadastro
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Etapa 2: Entrevista com área de Gente
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Etapa 3: Entrevista com Gestão
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Etapa 4: Proposta
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Etapa 5: Contratação
