Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de funcionários de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
- Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar os meios de recrutamento, buscando sempre uma melhoria contínua e eficiência em encontrar o melhor candidato para as vagas em aberto.
- Fazer a triagem e selecionar os currículos que tenham perfis próprios para o hotel e convocar os candidatos para entrevista e/ou os arquiva em pastas de seus respectivos cargos pré-definidos para seleções futuras.
- Faz as entrevistas iniciais e encaminha os candidatos aprovados até os Chefes Departamentais, a fim de cobrir vagas oportunamente.
Benefícios:
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Estacionamento gratuito
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Participação nos lucros
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-transporte
