Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, com foco nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e dos prazos estabelecidos, contribuindo para a organização e eficiência do setor.
Principais Responsabilidades
Realizar os processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos internos;
Solicitar, conferir, organizar e arquivar a documentação necessária para admissões e rescisões;
Cadastrar e atualizar informações dos colaboradores nos sistemas da empresa;
Preparar documentos admissionais e rescisórios, encaminhando-os para conferência e assinatura;
Agendar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, acompanhando sua realização;
Apoiar a integração administrativa de novos colaboradores, apresentando o Código de Ética, as políticas da empresa e as orientações contidas no Manual do Departamento Pessoal;
Solicitar a confecção de crachás, controlar a entrega de uniformes e EPIs, mantendo os registros atualizados;
Atualizar cadastros e manter os prontuários físicos e digitais organizados;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de admissão, desligamento e documentação;
Dar suporte às demais rotinas administrativas do Departamento Pessoal, sempre que necessário.
Pagamento: R$2.226,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
