Na Agenda Assessoria, acreditamos que pessoas talentosas são protagonistas na construção de soluções que fortalecem a gestão previdenciária e contribuem para a sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em todo o Brasil.
Somos uma empresa especializada em consultoria previdenciária e atuarial, reconhecida pela excelência técnica, ética, inovação e proximidade com nossos clientes. Nosso compromisso é gerar valor para a gestão pública por meio de análises consistentes, suporte especializado e soluções que fazem a diferença.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na atração, identificação e seleção dos melhores talentos para a organização. Procuramos uma pessoa apaixonada por pessoas, que tenha visão analítica, excelente capacidade de comunicação e que queira contribuir diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
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Executar e apoiar os processos dos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a qualidade e o cumprimento das políticas internas;
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Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis hierárquicos;
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Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes;
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Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
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Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário;
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Elaborar pareceres e apresentar aos gestores;
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Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.
Experiências desejadas
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Experiência anterior em recrutamento e seleção, conduzindo processos seletivos de forma autônoma;
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Vivência com recrutamento para diferentes perfis profissionais;
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Experiência em entrevistas por competências;
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Conhecimento em estratégias de atração de talentos;
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Vivência com indicadores e métricas de recrutamento será considerada um diferencial.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;
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Experiência com plataformas de recrutamento ;
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Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
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Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
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Organização, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
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Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;
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Facilidade para atuar em equipe e construir relacionamentos com diferentes áreas da empresa.
Diferenciais
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Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins;
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Certificações relacionadas a recrutamento e seleção, assessment ou entrevistas por competências;
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Conhecimento em ferramentas de análise comportamental;
Informações adicionais
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Plano de saúde;
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Plano Odontológico;
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Day Off;
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Refeitório na empresa;
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Convênio com SESC;
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Vale Transporte;
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Empréstimo Consignado com desconto em folha;
Mais do que Assessoria, somos referencia nacional em Tecnologias e Serviços voltados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
A Agenda Assessoria leva a gestão previdenciária para uma nova era: mais inteligente, dinâmica e orientada a resultados
Nos posicionamos à frente do tempo, liderando as mudanças e os avanços tecnológicos.
Investimos em metodologias de ponta e criamos meios eficientes que elevam a qualidade e o resultado da administração dos RPPS.
Nossa inovação coloca a gestão no centro das decisões, oferecendo maior controle, clareza e agilidade, fatores que potencializam a eficiência e a excelência da administração previdenciária.
