Buscamos um(a) profissional com forte domínio de folha de pagamento e perfil hands-on para liderar, organizar e desenvolver a área de Departamento Pessoal.
Esta é uma posição estratégica e de alta confiança, responsável por garantir a correta execução de todo o ciclo de folha, encargos e obrigações trabalhistas de uma operação de transporte com grande volume de colaboradores, incluindo motoristas e ajudantes, considerando as particularidades da jornada da categoria (Lei do Motorista, tempo de espera, banco de horas, escalas e adicional noturno).
Mais do que processar rotinas, esperamos alguém que assegure conformidade legal, antecipe riscos trabalhistas, discipline os processos de ponto, acompanhe indicadores e apresente resultados à diretoria com clareza e segurança.
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Processar e conferir folha de pagamento de grande volume no sistema Senior, garantindo precisão nos cálculos.
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Realizar fechamento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais).
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Validar horas extras, adicional noturno, banco de horas, DSR, diárias e demais verbas.
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Aplicar corretamente as regras da Lei 13.103/2015 (Lei do Motorista), incluindo tempo de direção, espera, intervalos e repouso.
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Administrar escalas, jornadas 12x36 e demais regimes da operação.
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Garantir o correto fechamento de ponto junto às lideranças, tratando inconsistências dentro dos prazos.
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Aplicar e acompanhar Convenções Coletivas dos sindicatos envolvidos.
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Gerir e acompanhar eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
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Processar admissões, férias, rescisões, afastamentos e movimentações de pessoal.
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Realizar auditorias de cálculos, identificar inconsistências e propor melhorias.
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Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas trabalhistas e previdenciárias.
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Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
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Garantir o cumprimento dos prazos do calendário de folha.
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Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores da área para a diretoria (custos de folha, horas extras, passivos, aderência de ponto, entre outros).
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Prestar suporte às lideranças e colaboradores sobre legislação trabalhista e rotinas de pessoal.
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Atuar em conjunto com RH, Contabilidade e Financeiro.
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Contribuir para a melhoria contínua e automação de processos.
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Mínimo de 5 anos de experiência como Especialista de Folha, Analista Sênior de DP ou Coordenador(a) de Departamento Pessoal.
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Experiência comprovada com folha de pagamento de grande volume.
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Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
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Domínio de encargos sociais, eSocial, DCTFWeb, férias, rescisões e afastamentos.
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Conhecimento dos princípios contábeis aplicados à folha.
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Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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Excel intermediário/avançado.
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Perfil analítico, organizado, proativo, com forte atenção aos detalhes, foco em prazos e boa comunicação.
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Experiência com o sistema Senior.
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Vivência em transporte, logística ou operações de grande porte.
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Conhecimento da jornada de motoristas, tempo de espera e banco de horas.
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Experiência com liderança de equipes de DP.
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Conhecimento em indicadores de RH/DP e automação de processos.
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Vivência em outros subsistemas de Recursos Humanos.
