ANL. EDUCACAO CORPORATIVA SR
Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiandodesde a logística até o controle dos registros e indicadores.
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Planejar eestruturar programasde treinamentocom basenas trilhasde carreira
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Realizar levantamentode necessidadesde treinamento(LNT) juntoàs áreas
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Gerir oorçamento daárea deEducação Corporativa
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Gerenciar eacompanhar aexecução decursos InCompany
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Definir, acompanhare analisar indicadoresde treinamento,propondo melhorias
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Desenvolvere revisar conteúdostécnicos ecomportamentais
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Atuar napadronização emelhoria contínuados processosde TCD
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Estabelecere gerir parceriascom fornecedorese instituições
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Elaborar relatóriosgerenciais eanálises estratégicas
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Apoiar eorientar analistasJR naexecução dasatividades
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Garantir agovernança, normase políticas deeducação corporativa
Obrigatório:
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Experiênciasólida (3+anos) emTCD /Educação Corporativa
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Experiênciacom indicadorese análise deresultados
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Experiênciacom planejamentode treinamentose trilhas
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Conhecimento em LMS como SAP SuccessFactors ou similares
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Excel intermediário/avançado
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Área deestudo: Administraçãode Empresa,Psicologia, Pedagogia,Saneamento e/ouáreas correlatas;
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Grau deinstrução mínimo:Ensino SuperiorCompleto;
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Disponibilidadepara viagens;
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CNH Categoria “B”;
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Conhecimentobásico emindicadores detreinamento (presença,reação, eficácia);
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Experiênciacom UniversidadeCorporativa
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Metodologiasativas aplicadas
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Experiênciacom gestãode projetosde treinamento
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Pós-graduaçãona área
