Descrição:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Senior para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando líderes e colaboradores em processos-chave de RH. O(a) profissional será responsável por garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talentos, relações trabalhistas e desenvolvimento organizacional, alinhando as políticas de pessoas aos objetivos da empresa.
Requisitos:
1. Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Liderança Organizacional será considerado diferencial.
3. Experiência em posições de nível sênior.
4. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, relações sindicais e gestão estratégica de RH.
Atividades:
Responsabilidades1. Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e especializadas.2. Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão.3. Realizar avaliações de desempenho e propor planos de melhoria contínua. 4. Estruturar e revisar planos de compensação e benefícios. 5. Promover ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa. 6. Utilizar ferramentas de HR Analytics e sistemas de gestão de pessoas (SAP, Workday, SuccessFactors).
Requisitos:
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RH OU ÁREAS CORRELATAS.
- EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA POSIÇÃO SÊNIOR
Salário: A combinar
Horário: HORÁRIO COMERCIAL DE SEGUNDA À SEXTA.
Dias de trabalho: Segunda à Sexta
Pagamento: R$2.983,52 - R$3.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
