Responsabilidades e atribuições:
- Atuação em processos trabalhistas consultivos e contenciosos;
- Elaboração de peças processuais diversas;
- Acompanhamento processual e realização de audiências;
- Análise de riscos trabalhistas e elaboração de pareceres;
- Elaboração e revisão de contratos, políticas internas e documentos trabalhistas;
- Pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB;
- Experiência prévia na área trabalhista empresarial;
- Vivência em consultoria preventiva e contencioso trabalhista;
- Boa redação jurídica e capacidade analítica;
- Conhecimento em Word, Excel e PJE;
- Perfil organizado, proativo e com boa comunicação interpessoal.
