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VAGA ABERTA PARA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Você é apaixonado(a) por pessoas, organização e desenvolvimento de equipes? Busca uma oportunidade para crescer profissionalmente e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor?
Se você tem interesse na área de Recursos Humanos, gosta de lidar com pessoas e deseja atuar em um RH estratégico, participando de ações de desenvolvimento, cultura organizacional e gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!
➡️ Pré-requisitos:
- Ensino superior concluído ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Direito;
- Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Conhecimento em informática e pacote Office;
- Desejável experiência anterior na área de RH.
➡️ Principais atividades:
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem, divulgação das vagas até o acompanhamento dos candidatos;
- Executar e acompanhar ações de endomarketing e comunicação interna;
- Auxiliar na organização de treinamentos, eventos corporativos e ações de desenvolvimento de lideranças;
- Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte nas demandas relacionadas à área de RH;
- Apoiar os processos admissionais, incluindo conferência e organização de documentos;
- Realizar a organização e atualização dos dossiês dos colaboradores;
- Controlar e acompanhar exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais;
- Realizar lançamentos e atualizações de informações nos sistemas de gestão de pessoas;
- Auxiliar na gestão do ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho;
- Apoiar a aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares;
- Elaborar comunicados internos, murais, campanhas e ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;
- Participar da organização de eventos internos, confraternizações e ações de engajamento;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores e processos relacionados à gestão de pessoas;
- Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área e orientação da liderança.
Remuneração: Salário fixo
Tipo de contrato: CLT
Conheça nosso Instagram: @supereconomico_oficial
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