Deseja ser o agente de transformação dos negócios em Seabra? Estamos em busca de talentos comprometidos para atuar como Consultores de Campo em um programa estratégico voltado ao desenvolvimento regional. Seu objetivo não será vender produtos, mas levar orientação analítica e apoio aos micro e pequenos empreendedores. Se você procura uma rotina dinâmica, atuação em campo e deseja gerar impacto positivo na economia local, essa oportunidade pode ser ideal.
Você possui facilidade para criar conexões com o público e transformar desafios em soluções práticas? Nesta posição, você atuará como elo entre ferramentas modernas de gestão e a rotina do comércio da região. O foco está na escuta ativa: visitar empresas, realizar diagnósticos precisos e orientar empresários em direção a melhores resultados. É uma função ideal para quem prefere trabalho externo ao ambiente de escritório, valorizando contato humano e autonomia profissional.
Levantamento Estratégico: Organizar e executar roteiros diários de visitas em polos comerciais.
Mobilização de Empreendedores: Entrar em contato com empresários para apresentar o programa de apoio e desenvolvimento.
Análise de Negócios: Conduzir entrevistas técnicas para identificar dificuldades e oportunidades de melhoria nas empresas.
Gestão de Informações: Registrar todas as interações em sistema próprio, mantendo organização e disciplina operacional.
Consultoria Orientativa: Disponibilizar ferramentas e direcionamentos que facilitem a gestão e o crescimento dos negócios atendidos.
Perfil Externo: Pessoas que se destacam em ambientes dinâmicos e gostam de atuação em campo.
Comunicação Consultiva: Excelente comunicação verbal e habilidade para lidar com diferentes perfis de empresários.
Autonomia e Responsabilidade: Capacidade de organizar a própria agenda e compromisso com a qualidade do atendimento.
Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo (concluído ou cursando a partir do 2º período) em qualquer área.
Facilidade Tecnológica: Habilidade no uso de celular, aplicativos e ferramentas digitais de produtividade.
Remuneração fixa (CLT) somada a premiações variáveis conforme alcance de metas.
Pacote de benefícios (Auxílio Transporte, Vale-Refeição e Ajuda de Custo para Internet).
Capacitação técnica contínua voltada à gestão empresarial.
