Gestão de Equipe e Cultura: Orientar lideranças, promover o engajamento e fortalecer a cultura organizacional e a comunicação interna.
Atração e Retenção: Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração (onboarding) e retenção de talentos.
Desenvolvimento e Treinamento: Mapear necessidades de capacitação e elaborar planos de desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Administração de Pessoal: Supervisionar rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões e conformidade com a legislação trabalhista.
Indicadores (KPIs): Monitorar métricas de RH (turnover, absenteísmo, etc.) para propor melhorias contínuas
Pagamento: R$2.983,05 - R$8.834,41 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial
