Principais Atividades:
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Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos).
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Auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores.
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Organizar e manter arquivos e documentos de colaboradores atualizados.
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Apoiar rotinas de controle de ponto, férias e benefícios.
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Dar suporte nas atividades de folha de pagamento e departamento pessoal.
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Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.
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Atualizar planilhas e sistemas de controle de informações de RH.
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Auxiliar na organização de treinamentos e ações internas.
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Apoiar processos de desligamento e documentação rescisória.
Requisitos Essenciais
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Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
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Conhecimento básico em rotinas de RH e departamento pessoal.
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Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel).
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Boa comunicação e organização.
Competências Desejadas (Diferenciais)
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Organização
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Discrição e ética com informações confidenciais
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Boa comunicação interpessoal
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Proatividade
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Atenção aos detalhes
Diferenciais
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Experiência prévia na área de RH.
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Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-refeição
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Vale-transporte
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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PLR
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plano de carreira
