Você respira recrutamento, adora falar com pessoas e quer ver seu trabalho impactando diretamente o crescimento da empresa? Então essa vaga é para você.
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar presencialmente, estruturando processos, elevando a experiência de candidatos e apoiando líderes na tomada de decisão. Aqui, você será peça-chave para construir times de alta performance.
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Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
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Atuar fortemente com vagas de média e alta complexidade.
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Fazer hunting ativo em LinkedIn e outros canais.
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Aplicar e interpretar testes comportamentais/técnicos (quando aplicável).
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Garantir uma jornada de candidato clara, ágil e humanizada.
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Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
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Atualizar relatórios e indicadores de R&S para acompanhamento dos resultados.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência sólida como Analista de R&S Pleno ou equivalente, atuando com volume e vagas estratégicas.
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Vivência com recrutamento para áreas corporativas.
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Experiência conduzindo entrevistas por competências.
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Organização, senso de prioridade e boa comunicação com gestores e candidatos.
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Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial e contrato PJ.
Diferenciais:
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Atuação prévia em consultoria de R&S ou em empresas em crescimento acelerado.
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Conhecimento em métricas de recrutamento (time to hire, SLA, funil etc.).
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Experiência com vagas de tecnologia ou posições executivas.
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Participação em projetos de melhoria de processos de R&S ou employer branding.
