Responsável pela implementação, controle e operacionalização da estratégia da Cia., junto aos clientes da Regional e Equipe de Vendas, obtendo o volume objetivado por produtos de Comodities e Marcas de maneira mais eficiente e lucrativa possível. Treinar e desenvolver continuamente sua Equipe.Principais responsabilidades:1. Responsável pelo planejamento e implementação das metas de acordo com as estratégias de vendas, bem como, pelo acompanhamento dos estoques, nas unidades sob sua responsabilidade por forma a atingir os objetivos e compor e resultados geral da Marfrig.- Atingir o volume de vendas por Comodities, Marcas e industrializados.- Garantir o percentual de pré-determinado de Marcas em relação ao total de desossada.- Promover os remanejamentos das previsões de vendas entre as gerências de vendas, por forma a proporcionar a maximização da meta da Regional.- Manter sob controle, a utilização da régua de preços, visando maximizar Volume X Desconto.- Estar plenamente identificado com os objetivos dos KPIs, estabelecendo junto a sua equipe de vendas da Regional o controle e cumprimento dele.- Elaborar plano de ação para atingimento das metas de Comodities / Marca / e Jerked juntamente com itens de produtividade dentro da regional.2. Acompanhar e comunicar continuamente para suas equipes e para a gestora as ocorrências do mercado, diagnosticando:- influência das variáveis econômico/financeiras/ Internas.- Mercado do Boi- Atividade/atuação da concorrência.3. Recomendar ações/providências em comum acordo com a gestora, para combater toda e qualquer ocorrência do mercado, visando explorar oportunidades e novas tendências.4. Manter níveis de estoque adequados dentro das diretrizes da Cia. Observando a data (FEFO) por produto / Dias de Giro / Volume X Capacidade de armazenagem5. Acompanhar e monitorar os níveis de inadimplência, como também as atualizações de cadastros; revisões de crédito e minimizar as liberações que não estejam em de acordo com as normas da Cia.6. Responsável pelo estudo econômico das rotas de vendas, recomendando constantemente a gerência de vendas, os ajustes necessários para atender as necessidades do mercado e da Cia.7. Acompanha e desenvolver colaboradores, para que todos da sua regional estejam aptos e adeptos as rotinas de vendas e planejamento da Cia.8. Manter toda a Equipe de sua Regional sob treinamento contínuo, para que o grupo esteja devidamente atualizado e se desenvolvendo profissionalmente, em consenso com o RH9. Utilizar todos os recursos e conhecimentos, visando manter entre seus subordinados, um elevado espírito de equipe, além de um fator motivacional favorável ao exercício das funções.10. Preparar e conduzir de comum acordo com a gerente executiva reuniões cíclicas com a Equipe de Vendas, dentro dos padrões estabelecidos e já implantados.
