Estamos conduzindo uma posição estratégica para uma empresa do setor de infraestrutura em forte processo de evolução organizacional e profissionalização da gestão.
Essa posição é voltada para gestão de performance do negócio, estruturação de indicadores e melhoria de processos.
A ideia é trazer alguém que consiga conectar estratégia, metas, indicadores e execução, ajudando a empresa a ganhar clareza operacional, disciplina de gestão e eficiência.
Requisitos:
Formação
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
Principais responsabilidades
- Apoiar na estruturação e implementação do modelo de gestão da empresa
- Definir, organizar e acompanhar KPIs e indicadores de performance
- Desdobrar metas departamentais em metas individuais
- Mapear, revisar e padronizar processos
- Estruturar rotinas de acompanhamento de resultados e planos de ação
- Identificar gargalos operacionais e propor melhorias
- Atuar junto às lideranças na construção de uma gestão mais orientada por dados
- Apoiar a tomada de decisão através de análises e acompanhamento de performance
- Implementar metodologias de melhoria contínua e gestão
Requisitos:
- Experiência em gestão de desempenho, performance ou processos
- Vivência prática com estruturação de KPIs e rotinas de gestão
- Conhecimento em BPM/BPMN, PDCA, Lean, BSC ou metodologias similares
- Perfil hands-on, com boa capacidade de execução e influência
- Experiência em ambientes em estruturação/corporatização será diferencial
- Formação em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
