Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância
Aqui, a moda não para e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :
Coordenador de Processos será um profissional estratégico e analítico, que garante a excelência operacional, padronizando processos (POP's) e monitorando indicadores (KPIs) para melhoria contínua. Lidera equipes técnicas, trata não conformidades e atua com ferramentas como PDCA e Lean Sigma, focando na excelência operacional e redução de custos.
-
Mapeamento e Padronização: Desenhar, revisar e controlar fluxogramas, POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e instruções de trabalho;
-
Gestão de Processos: Mapear, desenhar, documentar e padronizar procedimentos em todas as áreas;
-
Melhoria Contínua: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), identificar gargalos, tratar não conformidades e implementar ações corretivas/preventivas;
-
Liderança: promover a cultura de qualidade e atuar como elo entre operacional e gerência;
-
Documentação: Controlar documentação técnica, databooks e manuais;
-
Auditorias e Conformidade: Coordenar auditorias internas, garantindo conformidade documental e operacional;
-
Desenvolvimento: acompanhar demandas de desenvolvimento, implantação e evolução de sistemas, garantindo aderência às necessidades do negócio e da gestão.
REQUISÍTOS:
- Ensino Superior em Engenharia, Administração ou áreas afins;
-
Experiência em mapeamento de processos e auditoria;
-
Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares;
-
Participação em projetos de melhoria contínua, eficiência operacional ou transformação de processos;
-
Conhecimento em implatação de programas como PPR/PLR.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
-
Forte capacidade analítica;
-
Visão sistêmica e de negócio;
-
Organização e disciplina de acompanhamento;
-
Capacidade de articulação com líderes e áreas;
-
Senso de prioridade e urgência;
-
Boa comunicação executiva;
-
Postura propositiva e firmeza para tracionar temas;
-
Capacidade de transformar diagnóstico em ação prática;
-
Acompanhar problema” para “corrigir rota com método”.
