Sobre a vaga
Principais responsabilidades:
- Definir e implementar estratégias de RH alinhadas ao planejamento da empresa
- Liderar os subsistemas de RH: RS, TD, Cargos e Salários, DP e SST
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e produtividade da área
- Gerir programas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional
- Atuar em negociações sindicais e garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Gerenciar orçamento da área e promover otimização de recursos
- Fortalecer práticas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos
- Garantir a execução de programas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho
Buscamos um(a) profissional que:
- Tenha forte visão estratégica e perfil de liderança
- Possua experiência consolidada como generalista de RH
- Tenha habilidade de gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas
- Seja orientado(a) a indicadores, resultados e melhoria contínua
- Tenha excelente comunicação e capacidade de influência
