Sobre a oportunidade
A C&S Projetos e Mercado busca profissionais com sólida trajetória executiva e elevada capacidade organizacional para atuação junto aos Conselhos e estruturas de governança de seus clientes.
A oportunidade é aberta a diferentes perfis e momentos de carreira, podendo ser exercida no modelo CLT ou como prestação de serviços (PJ), conforme o perfil e a disponibilidade do profissional. Valorizamos maturidade executiva, discrição, excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com sócios, executivos e conselheiros.
Valorizamos profissionais com maturidade executiva, discrição, excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com sócios, executivos e conselheiros.
Objetivo da Atuação:
Contribuir para o adequado funcionamento do sistema de governança corporativa dos clientes, atuando como facilitadora na organização do fluxo de informações entre os agentes de governança, favorecendo a visão estratégica, a organização do processo decisório e o suporte às rotinas dos Conselhos e Comitês.
Principais Entregáveis:
- Agendamentos e convocações;
- Pautas e atas de assembleias, reuniões de conselhos e comitês;
- Acompanhamento e monitoramento das iniciativas originadas durante as reuniões.
Principais Responsabilidades:
- Contribuir com sugestões e preparar a agenda das reuniões com base nos temas indicados pelos presidentes de assembleias, conselhos e comitês;
- Agendar e convocar reuniões, ajustando as agendas dos participantes e convidados;
- Planejar e conduzir os recursos necessários para o bom funcionamento das reuniões;
- Participar das reuniões dos órgãos de governança e elaborar as atas, arquivando-as ou registrando-as quando necessário;
- Assessorar os participantes dos órgãos de governança na preparação e realização das reuniões, bem como no acesso aos documentos importantes;
- Garantir a transparência e a atualização das informações entre os agentes de governança;
- Melhorar o fluxo de informações e o relacionamento entre os órgãos de governança, visando impacto positivo no desempenho da organização;
- Manter-se atualizada(o) sobre as práticas de governança.
Perfil Esperado:
- Experiência prévia em suporte executivo, secretariado ou governança corporativa;
- Excelente redação e domínio da língua portuguesa;
- Boa capacidade de síntese e organização;
- Discrição, postura profissional e habilidade de relacionamento;
- Facilidade na condução de agendas e interlocução com executivos e conselheiros;
- Autonomia e responsabilidade na gestão das entregas;
- Adaptabilidade, resiliência e proatividade;
- Capacidade de gerenciamento de conflitos e negociação com diplomacia.
Requisitos:
- Formação superior completa (ou em curso) nas áreas de Secretariado Executivo, Direito, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimentos Avançados em MS Office nas Ferramentas (Excel, Power Point e Word);
- Possuir CNH (Carteira Nacional de Habilitação) válida e aptidão para dirigir;
- Disponibilidade de veículo próprio;
- Residência preferencial na região de Campinas.
Diferenciais:
- Experiência com Conselhos de Administração, Conselhos Consultivos ou Comitês;
- Vivência em elaboração de atas societárias e executivas;
- Disponibilidade para deslocamentos eventuais para atendimento às demandas presenciais dos clientes em diferentes localidades.
Modelo de Atuação:
A vaga pode ser exercida em dois modelos, conforme o perfil e momento de carreira do profissional:
Modelo CLT — Colaborador(a) da C&S
- Contrato CLT com atuação híbrida (home office, sede da C&S e visitas a clientes);
- Jornada flexível;
- Pacote de benefícios: assistência médica e odontológica extensível à família, vale refeição/alimentação, vale transporte/combustível, auxílio home office, seguro de vida, day-off de aniversário.
Modelo PJ — Prestação de Serviços por Cliente
- Atuação híbrida, combinando home office e visitas presenciais a clientes ou à sede da C&S;
- Modelo de prestação de serviços por cliente, com remuneração estruturada conforme carteira atendida;
- Agenda organizada de acordo com o calendário das reuniões e entregas;
- Autonomia na condução das rotinas, com acompanhamento da equipe C&S;
- Possibilidade de ampliação gradual da carteira de atuação;
Por que essa oportunidade?
- Atuação próxima a Conselhos, Comitês e lideranças de alto nível em empresas de diferentes segmentos;
- Estabilidade e desenvolvimento de carreira para quem busca vínculo CLT em uma empresa consolidada;
- Autonomia e flexibilidade para profissionais que preferem atuar como prestadores de serviços;
- Ambiente de relacionamento respeitoso, maduro e colaborativo, independentemente do modelo de contratação;
- Atuação com propósito: contribuir diretamente para a qualidade das decisões estratégicas das empresas atendidas;
- Suporte e acompanhamento da equipe C&S, garantindo estrutura e segurança na atuação.
