Como é trabalhar na Estoca?
O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma operação mais eficiente, com baixa fricção, maior visibilidade e uma experiência de entrega mais inteligente para os e-commerces.
Somos referência em logística customizada para marcas que lideram no digital, oferecendo soluções completas de fulfillment e uma plataforma proprietária que integra OMS, WMS e TMS em uma única operação.
Hoje, contamos com mais de 10 centros de distribuição estrategicamente posicionados pelo Brasil, garantindo escalabilidade, agilidade operacional e entregas cada vez mais rápidas para mais de 500 marcas parceiras.
Investida por fundadores da Loggi e Rappi, pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon, 8VC e Astella, a Estoca está em rápido crescimento e consolidando sua posição como uma das principais logtechs do Brasil.
Em apenas 6 anos, já ultrapassamos a marca de 8 milhões de pedidos entregues, atendendo marcas que são referência em seus segmentos, como Saint Germain, Boca Rosa, Natva, Nude, Ollie, Rituaria, Vizzela, Max Titanium e Mari Maria Makeup.
Nossos talentos impactam diretamente milhares de pedidos processados todos os dias, ajudando a transformar a logística no Brasil através de tecnologia, dados e excelência operacional.
Trabalhamos diariamente para construir um ambiente cada vez mais diverso, colaborativo e com autonomia, onde as pessoas possam crescer profissionalmente e pessoalmente enquanto deixam sua marca na construção da empresa.
Buscamos talentos que queiram gerar impacto real no crescimento da Estoca, atuando de forma colaborativa, questionando o status quo, propondo soluções, construindo processos, implementando melhorias e enfrentando desafios de forma prática e protagonista.
Como serão seus dias
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Gerenciar e monitorar as metas de Vendas e Marketing, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa
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Construir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) das áreas comerciais
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Desenvolver apresentações estratégicas para suporte à diretoria e aos times comerciais
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Elaborar planos de ação para otimização de performance e resolução de gaps identificados
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Atuar na gestão e evolução do CRM, garantindo que os processos e dados estejam estruturados para eficiência operacional
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Construir, revisar e aprimorar fluxos e processos das áreas comerciais (CS, Onboarding, Marketing e Vendas), assegurando maior eficiência e alinhamento entre os times
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Criar e manter relatórios analíticos que forneçam insights acionáveis para as lideranças comerciais
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Trabalhar em conjunto com as equipes de Vendas, Marketing e CS para garantir a implementação de melhores práticas operacionais
Requisitos:
O que buscamos em você
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Experiência prévia em Revenue Operations, Sales Operations ou Business Process Analysis
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Conhecimento avançado em gestão de CRM (Salesforce, HubSpot ou ferramentas similares)
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Habilidade analítica e experiência com métricas de desempenho comercial
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Conhecimento avançado de excel
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Excelentes habilidades de comunicação e colaboração com diferentes áreas da empresa
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Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional, equilibrando visão macro com execução
Seria muito bom se você tiver
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Experiência com ferramentas de BI e visualização de dados (Metabase, Power BI, Tableau, Looker, etc.)
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Conhecimento de SQL
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Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e otimização de processos (Lean, Six Sigma, etc.) será um diferencial
Benefícios
Regime CLT
️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira Visa no valor de R$830,00/mês;
Vale Transporte pago através do Flash;
Assistência médica cobertura nacional SulAmérica: Sem desconto mensal para o colaborador
Assistência odontológica SulAmérica
Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna;
Licença paternidade estendida de 30 dias;
Licença maternidade estendida 120 dias + 30 dias de home office ao retornar da licença;
Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos;
TotalPass: Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;
Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;
Day off no mês do aniversário
