A Vila Galé pretende integra na sua equipe Coordenadora de Revenue Management.
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
MISSÃO:
Responsável pelo apoio estratégico à gestão de Revenue Management, atuando na análise de dados, previsão de demanda, acompanhamento de performance e direcionamento de estratégias tarifárias e de inventário, garantindo consistência das informações, suporte à tomada de decisão e maximização da receita.
O SEU PERFIL:
Ensino superior completo em Hotelaria, Administração, Marketing ou áreas correlatas;
Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado;
Facilidade na análise e interpretação de dados;
Conhecimento de indicadores de hotelaria, como ADR, RevPAR e ocupação;
Noções de Revenue Management;
Desejável conhecimento em Power BI;
Desejável experiência com sistemas hoteleiros ou gestão de bases de dados;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Analisar dados históricos, ritmo de vendas (pickup) e tendências de demanda, apoiando a construção de previsões de ocupação e receita;
Acompanhar indicadores de performance, como ocupação, ADR e RevPAR, identificando desvios, riscos e oportunidades;
Apoiar na definição de estratégias tarifárias, incluindo BAR, promoções e campanhas, com base em análise de dados e comportamento de mercado;
Monitorar o posicionamento competitivo (compset), analisando preços e estratégias da concorrência;
Apoiar a gestão de inventário, incluindo abertura e fechamento de vendas, aplicação de restrições e priorização de segmentos;
Estruturar e atualizar relatórios de performance e análises gerenciais;
Apoiar a construção de apresentações e materiais de acompanhamento de resultados;
Sugerir ações promocionais e oportunidades comerciais com base em análises de demanda e desempenho;
Atuar em conjunto com as áreas Comercial e de Distribuição, garantindo alinhamento das estratégias;
Garantir a consistência e confiabilidade dos dados utilizados nas análises;
Apoiar a organização e manutenção das bases de dados da área de Revenue;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e análises, contribuindo para a evolução da área.
OFERECE-SE:
Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores, você pode contar com:
Salário e auxílios compatíveis com a função;
Plano de saúde integral;
Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
Prêmio anual em função dos resultados;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
Ofertas de Natal e aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação.
Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!
Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.
