Quer fazer parte de uma instituição referência nacional no atendimento gratuito a pessoas com deficiência? Há mais de 74 anos, a Casas André Luiz transforma vidas diariamente e você pode fazer parte disso! (Click aqui e saiba mais: https://www.youtube.com/watch?v=aZMoAzBIvWg)
Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver no setor de Administração de Pessoal.
Salário: 4.640,00 + benefícios
Local: Avenida André Luiz, 723 - Guarulhos – SP (Picanço)
Benefícios:
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Vale transporte (6%desconto) ou estacionamento
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Vale Alimentação (valor), Vale Refeição (valor dia) ou Refeição no local+ café da manhã
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Seguro de vida
- Convênios (SESC, farmácia)
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Descontos (Instituições parceiras para ensino e na rede Mercatudo)
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Assistência médica e odontológica (opcional)
- Horário: Segunda à Quinta das 07h às 17h e Sexta das 07h às 16h
Contrato: CLT
Principais Atividades:
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Realiza pesquisa de mercado identificando os benefícios que melhor se encaixam à política da Instituição, sejam eles legais ou de lazer, visando garantir benefícios atrativos e usuais aos colaboradores sem comprometer a saúde financeira da Instituição;
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Administra os contratos e pagamentos referentes aos benefícios sociais/legais, a fim de garantir o cumprimento das legislações vigentes e os direitos dos colaboradores;
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Desenvolve e atualiza os relatórios referentes aos benefícios sociais e legais, a fim de evidenciar o pagamento dos mesmos;
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Administra os contratos de benefícios voltados ao lazer/promoções, oferecendo aos colaboradores opções atrativas de atividades com suas famílias, visando garantir o bem-estar dos mesmos;
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Recebe valores oriundos de promoções e benefícios, a fim de garantir que o valor será repassado ao setor financeiro com total idoneidade;
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Analisa periodicamente o pacote de benefícios sociais e legais, visando manter um processo de melhoria contínua;
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Realiza contato com fornecedores sempre que necessário para negociação de novos benefícios, visando garantir os melhores e mais atrativos benefícios aos colaboradores;
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Realiza a comunicação com os colaboradores sempre que há implantação de benefícios, visando garantir que todos tenham acesso às informações necessárias;
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Atua quando necessário em processos de Administração de Pessoal, como Ponto, Férias, Afastamentos, Admissões e Desligamentos;
Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em Benefícios.
