Principais atividades:
- Auxiliar na administração de benefícios e controle de documentação de colaboradores;
- Dar suporte aos processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a políticas internas, benefícios e processos de RH;
- Efetuar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, realizando ajustes, tratativas de inconsistências, fechamento mensal e suporte aos colaboradores e gestores;
- Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
Requisitos desejáveis:
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e controle de ponto eletrônico.
- Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (Obrigatório)
Experiência:
- Ponto Eletrônico e Gestão de Benefícios (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
