Cargo: Gerente Administrativo
Objetivo:
Garantir a gestão integrada das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Financeiro, assegurando a eficiência operacional, o cumprimento de processos e o suporte estratégico à operação de todas as unidades.
Responsabilidades
Departamento Pessoal:
Supervisionar o processamento da folha de pagamento (férias, 13º salário, rescisões, encargos etc.);
Acompanhar e validar controle de ponto e banco de horas;
Garantir a correta gestão de benefícios;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais.
Recursos Humanos:
Coordenar os processos de recrutamento e seleção;
Conduzir e acompanhar integração de novos colaboradores;
Estruturar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento;
Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira;
Atuar na manutenção de um bom clima organizacional.
Financeiro:
Gerenciar o fluxo de caixa consolidado do grupo;
Supervisionar contas a pagar e a receber;
Realizar conciliações bancárias e controle de saldos;
Elaborar e acompanhar o DRE mensal e consolidado;
Fazer interface com a contabilidade externa (fechamentos fiscais e contábeis);
Apoiar a diretoria com análises financeiras e tomada de decisão.
Requisitos
Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Finanças ou Administração;
Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão (RH, DP e/ou Financeiro);
Vivência no varejo ou em redes/franquias.
Conhecimentos Técnicos
Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
Gestão de fluxo de caixa e análise financeira;
DRE e conciliação bancária;
Excel avançado.
Competências Comportamentais
Liderança e gestão de equipe;
Organização e visão sistêmica;
Comunicação clara e assertiva;
Capacidade analítica;
Proatividade;
Gestão de múltiplas demandas.
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