Reporte: Liderança de Tecnologia
Áreas/times sob gestão: Arquitetura de Referência · Padrões & Guidelines · Governança & Tech Review · Developer Experience & Plataforma · CI/CD & Automação · Chapters & Liderança Técnica (Backend, Frontend, Mobile, Data & IA)
Resumo da posição
Responsável pela excelência de engenharia: define a arquitetura de referência, os padrões e a plataforma interna, e forma os tech leads cedidos aos produtos. Lidera Arquitetura de Referência, Padrões & Guidelines, Governança & Tech Review, Developer Experience & Plataforma, CI/CD & Automação e os Chapters de Liderança Técnica.
Principais responsabilidades
- Definir a arquitetura de referência e os padrões/guidelines técnicos adotados por toda a engenharia.
- Liderar a governança técnica e os tech reviews, garantindo consistência e qualidade das decisões de arquitetura.
- Estruturar a plataforma interna e a Developer Experience, reduzindo atrito e aumentando a produtividade dos times.
- Liderar CI/CD & Automação, padronizando pipelines e práticas de entrega contínua.
- Coordenar os Chapters (Backend, Frontend, Mobile, Data & IA) e formar/desenvolver os tech leads cedidos aos produtos.
- Equilibrar padronização e autonomia dos times, promovendo reuso e boas práticas sem virar gargalo.
- Gerir, desenvolver e dimensionar a área e os chapters; definir orçamento.
Requisitos obrigatórios
- Sólida experiência como arquiteto(a)/líder de engenharia em sistemas distribuídos e de larga escala.
- Domínio de arquitetura de software, padrões de projeto, design de APIs e práticas de plataforma interna (platform engineering).
- Vivência com CI/CD, automação e Developer Experience.
- Experiência formando e liderando tech leads / chapters técnicos.
- Histórico de gestão de pessoas e de influência técnica transversal entre times.
Requisitos desejáveis
- Experiência com platform engineering / internal developer platforms (IDP).
- Vivência multi-stack (backend, frontend, mobile, dados) o suficiente para liderar chapters diversos.
- Experiência em ambientes de alto volume transacional e evolução de arquitetura legada.
- Atuação como referência técnica reconhecida (palestras, comunidades, open source).
Competências comportamentais (soft skills)
- Perfil hands-on: além de liderar, coloca a mão na massa e é capaz de executar tarefas técnicas da área quando necessário (não apenas delegar).
- Liderança e desenvolvimento de pessoas: forma times, dá feedback e desenvolve carreiras.
- Comunicação clara com públicos técnicos e de negócio; capacidade de influência transversal.
- Visão estratégica com execução: traduz objetivos de negócio em entregas técnicas.
- Pragmatismo e foco em resultado, com bom julgamento sobre tradeoffs.
- Colaboração entre áreas e cultura de dono (ownership).
Tempo: indeterminado
Atuação: 100% presencial Alphaville
