Principais atribuições:
Responsável por operacionalizar a rotina de admissão de novos colaboradores e realizar a gestão integral do ponto eletrônico.
Conduzir o processo admissional
Cadastrar novos colaboradores nos sistemas internos e plataformas de folha de pagamento. Garantir o cumprimento dos prazos legais para envio de dados ao eSocial.
Tratar diariamente as inconsistências do ponto eletrônico (faltas, atrasos, esquecimentos de marcação).
Controlar e validar justificativas de ausências, atestados médicos e declarações.
Gerenciar o banco de horas e horas extras, emitindo relatórios para as lideranças.
Preparar o espelho de ponto mensal para assinatura dos colaboradores e fechamento da folha.
Atender e sanar dúvidas dos colaboradores relativas a marcação de ponto e documentos admissionais.
Organizar e manter atualizados os prontuários digitais dos funcionários.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office (principalmente Excel);
Organização;
Comunicação interpessoal;
Proatividade;
Discrição e ética profissional;
Atenção aos detalhes;
Trabalho em equipe;
Senso de urgência;
Foco em resultados;
Pagamento: R$1.750,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
