Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que impulsiona soluções inovadoras e o avanço tecnológico no Brasil?
Se você compartilha desse propósito, confira a nossa oportunidade e venha com a gente: #ComeWithUs #BeAttus!
Mas antes de tudo, um ponto muito importante.
Reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Attus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para a gestão de processos judiciais e consultivos.
O que procuramos?
Pessoas que respirem honestidade, excelência, respeito e reconhecimento pelo resultado — e que estejam prontas para entregar o seu melhor todos os dias, com ética, inovação e espírito de equipe.
Sobre a vaga_
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para liderar uma de nossas equipes de tecnologia. Mais do que um(a) gestor(a), procuramos um(a) parceiro(a) estratégico(a) que irá guiar a equipe na construção de soluções robustas, escaláveis e que transformam o setor público.
Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento!
Essa vaga é a sua carinha?
Responsabilidades e atribuições
Nessa vaga, você irá...
Liderar, orientar e mentorar uma equipe de desenvolvedores, promovendo uma cultura de excelência técnica, colaboração e aprendizado contínuo;
Participar ativamente da definição da visão técnica e do roadmap dos produtos, em colaboração com as áreas de Produto, Design e Arquitetura;
Garantir a excelência e o cuidado com as entregas, supervisionando todo o ciclo de desenvolvimento para assegurar qualidade, performance e pontualidade;
Conduzir o processo de melhoria contínua, pesquisando e definindo as melhores arquiteturas, processos e tecnologias para resolver problemas complexos de forma inovadora;
Priorizar o backlog técnico e as demandas da equipe, equilibrando débitos, novas funcionalidades e inovação;
Definir e monitorar métricas e KPIs de desenvolvimento para avaliar a performance da equipe e orientar decisões;
Ser a principal referência técnica da equipe, articulando a comunicação com outras áreas e garantindo o alinhamento estratégico;
Desenvolver e reconhecer talentos, realizando avaliações de desempenho e criando planos de desenvolvimento individuais (PDIs), pois acreditamos que o crescimento é fruto de esforço e dedicação.
Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time!
Requisitos e qualificações
Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são:
Técnico_
Sólida experiência, de no mínimo 4 anos, como Desenvolvedor(a) Sênior, Tech Lead ou em posição de liderança técnica em empresas de produtos digitais (SaaS);
Profundo conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e desenvolvimento de sistemas distribuídos e escaláveis, em especial, com relação a Java e Angular;
Experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
Habilidade em gestão de pessoas, incluindo feedback, mentoria e desenvolvimento de carreira;
Excelente capacidade de comunicação e influência para transitar entre discussões técnicas e estratégicas;
Vivência no desenvolvimento de produtos B2B, preferencialmente SaaS;
Possuir graduação ou especialização em áreas afins.
Comportamental_
Liderança pelo Exemplo: Profissionais que inspiram pelo conhecimento técnico, pela atitude proativa e pela capacidade de resolver problemas complexos mergulhando nos detalhes;
Foco no Coletivo: Baixa necessidade de reconhecimento individual, priorizando o sucesso da equipe e o resultado do produto acima do crédito pessoal;
Visão de Longo Prazo: Senso de urgência para entregar valor, mas sempre com a mentalidade de criar soluções escaláveis, sustentáveis e replicáveis;
Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Paixão por tecnologia, especialmente por IA, e capacidade de aprender e aplicar novos conceitos rapidamente;
Ownership (Sentimento de Dono): Responsabilidade total pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção técnica até a entrega e a manutenção;
Resiliência e Adaptação: Capacidade excepcional de enfrentar desafios em um ambiente dinâmico e inovador.
Você ainda se destacará se tiver...
Experiência com produtos que utilizam Inteligência Artificial, especialmente IA Generativa;
Conhecimento em tecnologias de processamento de linguagem natural (PLN);
Experiência no setor jurídico ou em Legaltechs;
Experiência em automatização de processos com uso de ferramentas de mercado ou IA;
Conhecimento em ferramentas como Jira, Youtrack, Figma, etc.
Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também!
Informações adicionais
Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios...
Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde: Cuidado completo com sua saúde.
Seguro de vida: Segurança e tranquilidade para você e sua família.
Parcerias com descontos: Acesso a farmácias, nutricionistas e psicólogos com condições especiais.
App de bem-estar (Clude): Incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar.
Ginástica Laboral: Pausas ativas para cuidar do corpo durante o trabalho.
Benefícios Financeiros e Auxílios
Vale-alimentação: Para a modalidade de contrato CLT.
Cartão Caju: Com presente especial no mês do seu aniversário.
Auxílio home office: Suporte para montar um ambiente de trabalho confortável e produtivo.
Auxílio-educação: Incentivo para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
Auxílio-leitura: Estímulo para você expandir seus conhecimentos.
Desenvolvimento e Carreira
Desenvolvimento contínuo: Programas e ações para impulsionar sua carreira.
Programa de Inovação: Espaço para você trazer suas ideias e fazer a diferença.
Dual Screen: Ferramentas adequadas para uma melhor produtividade.
Flexibilidade e Qualidade de Vida
Vaga 100% remota: Trabalhe de onde você se sentir melhor.
FreeDay
Momento Off: Incentivamos pausas para desconexão e descanso.
Folga na sua formatura: Celebramos suas conquistas com você.
Presente para novos filhos dos colaboradores: Um mimo para celebrar a chegada do novo membro da família.
Presente de retorno da licença paternal: Um apoio na volta dessa fase importante.
Cultura e Engajamento
Ambiente fraterno e colaborativo: Um time que se ajuda e cresce junto.
Kit de boas-vindas ecológico: Comece sua jornada conosco de forma sustentável.
Cultura sustentável: Com ações práticas como o incentivo à compostagem.
Lives Virtuais de Confraternização: Momentos para celebrar e conectar com a equipe.
Campanhas perenes: Ações de engajamento que acontecem o ano todo.
A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.
Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.
Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2025 atingimos a expressiva pontuação de 90% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.
Venha fazer parte da equipe Attus!
