Responder pelo desenvolvimento e execução de operações e processos de trabalho referente a cargos e remuneração, planejando e atuando no sentido de prestar o apoio técnico necessário às decisões gerenciais.
Horário: 08 às 18 horas de segunda à quinta-feira e sexta 08h às 17 horas (Flexível)
Salário: R$ 4.807,60
Benefícios:
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Vale-transporte;
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Vale-alimentação ou vale-refeição;
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Assistência médica (UNIMED);
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Assistência odontológica (METLIFE);
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Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
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Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 72 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:
Mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;
Pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.
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Programa de qualidade de vida;
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Plano funerário;
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Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas;
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Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
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Analisar e subsidiar as discussões referentes às atualizações das estruturas de cargos das áreas, criação de novos cargos observando as premissas e diretrizes do Código Brasileiro de Ocupação, a fim de prestar suporte técnico aos processos de mudanças organizacionais;
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Orientar as gerências e lideranças na administração das premissas de cargos e salários;
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Elaborar, analisar e fornecer informações de custos de posições/vagas através das simulações e cálculos, de modo a subsidiar os gestores nas solicitações de aprovação orçamentária para alteração no quadro de pessoal;
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Manter as estruturas de cargos e tabelas atualizadas, assegurando a conformidade do processo;
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Acompanhar e manter controles referentes à manutenção das equidades interna e externa, proporcionando análise e decisões gerenciais;
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Verificar documentos e controlar as movimentações de pessoal (contratações, promoções, enquadramentos e alterações salariais, dentre outras), assegurando conformidade com a política existente;
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Desenvolver e tabular pesquisas pontuais de salários, benefícios e políticas de recursos humanos, a fim de prestar suporte a análises e decisões gerenciais;
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Responder e/ou atender a consultas e pesquisas desenvolvidas por outras organizações, observando orientações pertinentes;
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Elaborar as descrições dos cargos e funções, através de entrevistas com os ocupantes e/ou líderes imediato, analisando a criação de novas posições, de modo a subsidiar a definição de escopo de trabalho, criação e/ou revisão dos cargos e funções na instituição;
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Analisar e preparar dados e informações referentes aos resultados das pesquisas de mercado, prestando suporte a decisões gerenciais;
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Manter as descrições de cargos, bem como os mapas de cargos devidamente atualizados em diretórios e sistema próprio;
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Analisar e avaliar documentos e requisitos para validação das movimentações de pessoal, assegurando a conformidade com a política existente;
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Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Curso superior completo;
Desejável especialização em Recursos Humanos.
Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
